Le quotidien d’un travailleur indépendant n’est pas toujours rose. Peu importe leur secteur d’activité, qu’ils soient écrivains, traducteurs professionnels ou fabricants de bijoux, les travailleurs freelance ne comptent pas leurs heures. Ils doivent s’adapter aux exigences de leurs clients, accepter un projet alors qu’ils étaient sur le point de partir en congé et ils sont, pour la plupart, confrontés à l'incertitude financière d'une facturation bien difficile à stabiliser.

Malgré tout cela, une nouvelle étude affirme que travailler pour eux-mêmes leur permet de mener une carrière heureuse et épanouissante, car ils apprécient leur travail, tout simplement. En effet, bien qu’il ne soit pas tous les jours facile, il reste bien plus gratifiant à leurs yeux qu’un poste de salarié.

Les tendances mondiales

L'étude en question, « Work orientations, well-being and job content of self-employed and employed professionals », a été réalisée par des chercheurs des universités de Sheffield et d'Exeter. Elle concernait un échantillon représentatif de 5000 travailleurs de différents secteurs d’activité (santé, éducation, finances, etc.) au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande, afin de disposer d’une perspective internationale. Les travailleurs consultés sont aussi bien des superviseurs, des cadres intermédiaires, des cadres supérieurs que des directeurs et leur réponses ont été comparées à celles de travailleurs indépendants de différents secteurs (conseil en gestion, services financiers, vente, éducation, assurance ou immobilier).

Il en ressort que les travailleurs indépendant semblent être les travailleurs les plus impliqués dans leur travail (les non cadres sont les moins impliqués). Le fait d’être considéré comme un collaborateur et la possibilité de travailler sur les projets qui les inspirent le plus peuvent être à l’origine de cet avantage sur les travailleurs salariés qui, eux, doivent réaliser des tâches qui leur sont assignées par leurs supérieurs hiérarchiques.

Les avantages du statut de Freelance

Il semblerait que leur indépendance et la possibilité de suivre leur propre rythme, en fixant eux-mêmes leurs objectifs soient les principaux motifs de leur satisfaction.

Cette étude démontre donc que les longues heures de travail et l'incertitude financière ne sont pas des éléments cruciaux de leur bonheur et que la possibilité de vivre leur passion en toute liberté suffit à leur équilibre personnel.

Des résultats… surprenants ?

Ces résultats peuvent sembler surprenants pour les non initiés, mais si l’on y regarde de plus près, la satisfaction que procure le fait de relever un défi personnel (décrocher un nouveau client, terminer un travail avant la date prévue ou rédiger une traduction de qualité) va haut delà des simples objectifs trimestriels d’un employé. De plus, c’est le travailleur indépendant seul qui se met la pression et non pas un supérieur hiérarchique avec lequel il s’entend plus ou moins.

Un juste équilibre entre travail et vie privée

L'équilibre entre le travail et la vie privée ressort également comme l’un des arguments à l’origine de leur satisfaction. Cette étude apporte donc un regard innovant sur la satisfaction des travailleurs, comme le dit le professeur Ilke Inceoglu de l'Université d'Exeter Business School, co-auteur de l'étude :

« Le degrés d’implication nous permet d’évaluer le bien-être du travailleur puisqu’il les rend plus productif et alimente leur niveau de satisfaction personnelle ».

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